Tin tức

Hợp thức hoá lao động

Dịch vụ hợp thức hoá lao động tại TTV là hình thức cung cấp nhân lực mà doanh nghiệp vẫn tự chủ động trong việc tổ chức tuyển dụng ứng viên theo yêu cầu công việc riêng của mình và uỷ thác việc ký hợp đồng và quản lý toàn bộ nhân sự này do TTV trực tiếp chịu trách nhiệm.

Đối với các doanh nghiệp ngoài nước muốn gia nhập thị trường Việt Nam nhưng chưa nắm rõ các quy định của luật lao động tại Việt Nam, doanh nghiệp cần một lượng nhân công lớn để đáp ứng mùa vụ, sản xuất kinh doanh hay doanh nghiệp muốn giảm thiểu chi phí quản lý nguồn lực thì dịch vụ "Hợp thức hoá lao động" của TTV sẽ là lựa chọn phù hợp.

TTV sẽ thay mặt doanh nghiệp chịu các trách nhiệm sau:

I.   Ký hợp đồng lao động với công nhân viên

II.  Truyền thông về chính sách, chế độ cho người lao động

Giải đáp các thắc mắc về tiền lương, chính sách, chế độ đãi ngộ cho công nhân viên

III. Tính lương, quản lý hồ sơ công nhân viên và hoàn tất các thủ tục với cơ quan chức năng

• Quản lý, cập nhật, duy trì dữ liệu hồ sơ công nhân viên
• Đối chiếu chấm công, thưởng với công ty đối tác
• Tính lương
• Chuyến phát lương cho công nhân viên
• Hoàn tất các thủ tục với cơ quan chức năng
• Hoàn tất thủ tục pháp lý liên quan đến BHXH
• Thực hiện các thủ tục về thuế bao gồm thuế thu nhập cá nhân
• Quản lý khấu trừ thuế thu nhập cá nhân đối với người lao động

Tại sao nên chọn dịch vụ hợp thức hoá lao động tại TTV

• Hợp pháp: giúp doanh nghiệp tuân thủ đúng quy định của luật lao động, hỗ trợ doanh nghiệp tư vấn xây dựng quy chế lương và các chính sách đãi ngộ
• Tiện lợi: quản lý nhân sự một cách chuyên nghiệp, nhưng vẫn đảm bảo đủ - đúng yêu cầu tuyển dụng
• Kinh tế: giảm được chi phí cố định cho doanh nghiệp, tiết kiệm thời gian quản lý công việc
• Chính xác: được thực hiện bởi đội ngũ chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm, quy trình kiểm soát chặt chẽ
• Bảo mật: TTV hoàn toàn bảo đảm tính bảo mật

Quý doanh nghiệp vui lòng liên hệ với chúng tôi để biết thêm chi tiết dịch vụ tại TTV